농림축산식품부(장관 이동필)는 산하 6개 공공기관의 성과연봉제 확대 도입을 완료했다고 지난 1일 밝혔다.
농식품부 산하 6개 공공기관은 한국마사회, 한국농어촌공사, 농림수산식품교육문화정보원, 농림수산식품기술기획평가원, 축산물품질평가원, aT한국농수산식품유통공사 등이다.
농식품부는 지난해 임금피크제 도입을 정부부처 최초로 마무리한데 이어 올해 공공부문 정상화 최대 화두인 성과연봉제 확대 도입도 앞장서 추진하고 있다. 지난 3월 31일 한국마사회가 공기업 최초로 성과연봉제 확대 도입을 완료했고 4월 농어촌공사, 농림수산식품교육문화정보원, 축산물품질평가원, 농림수산식품기술기획평가원 등 4개 기관이 뒤를 이었다.
노사합의가 지연됐던 aT도 지난달 27일 직원투표를 거쳐 31일 이사회 의결로 성과연봉제 확대 도입을 완료했다. 농식품부는 산하 공공기관이 성과연봉제 확대 도입 완료에 대해 총괄부서와 공공기관 감독부서가 협업, 공정하고 객관적인 성과중심 조직문화를 확산한다는 공감대를 확보했기 때문이라고 자평했다.
농식품부는 그동안 공공기관 전체회의, 확대간부회의, 부기관장 면담 등 관계자를 직접 만나 협조를 구하는 등 지속적인 소통 노력을 진행했다고 밝혔다.
농식품부 관계자는 “어려움 속에서도 노사가 서로 협력해 성과연봉제 확대 도입을 조기에 마무리해 상생과 화합의 문화가 정착되는 계기가 될 것”이라며 “농식품 분야에 공정한 보상체계를 확립하고 우수한 인재를 육성하는 등 공공기관의 생산성 제고 및 공공서비스의 질이 향상될 것을 기대한다”고 말했다.
