세계에서 유례를 찾아보기 힘들 정도로 고령화 속도가 빠르지만 뚜렷한 대책을 세우지 못하고 있는 우리나라와 고용 연장제 도입을 의무화하고 있는 일본의 모습은 극과 극.

일본이 실버 인력 고용에 적극적인데 반해 국내에서는 실버 채용이 극히 드물 뿐 아니라 이를 회피하는 현실도 대조적.

‘연령제한이 없다’는 채용 조건 등 고령화 취업을 위한 제도적 장치가 마련돼 있지만 현실적으로 대부분의 주부.실버들은 이러한 제도에 의한 혜택을 거의 받지 못하고 있는 실정.

이에 한 전문가는 “고령자가 일할 수 있는 사회경제시스템을 정착시키기 위한 각계각층의 합의가 절실할 때”라며 “이것이 고령화로 인한 노동력 해결의 열쇠가 될 수도 있을 것”이라고 조언.

길보민 기자 gbm@