○…식음료·외식 업종에서 정부가 추진하고 있는 유연근무제를 가장 적극적으로 받아들이고 있다는 조사결과가 나와 눈길. 취업포털 잡코리아의 조사 결과에 따르면 식음료·외식 업종 종사자 중 32.0%가 자신의 직장에서 유연근무제를 시행하고 있다고 응답. 이어 건설업 24.5%, 서비스업 23.4%로 도입률이 높고, 조선·중공업이 8.0%로 가장 낮았다고. 유연근무제 찬성 여부는 도입률이 높을수록 찬성률도 높아 식음료·외식업종의 경우 98.1%가 찬성 입장. 유연근무제 도입에 찬성하는 이유는 ‘업무 효율성, 업무 만족도가 크게 증가할 것 같다’라는 응답이 75.3%로 가장 많았다고, 반대하는 측은 ‘유연근무제를 적용할 수 없는 직무가 많기 때문’이라는 답변이 39.8%로 가장 높아 식음료·외식업종 직무의 관용성을 반증
저작권자 © 식품외식경제 무단전재 및 재배포 금지
